Вакансії

«Мені було 24, і я вірив, що можу збудувати щось велике»

У 2013 році Віктор Поліщук заснував Makosh. Кілька людей, жодного офісу і один продукт: сульфат магнію кристалічний семиводний. Ринок майже без конкурентів, сильний продукт і задоволені агровиробники — з цього все почалося.

Далі з'являлися нові клієнти, нові продукти і нові люди. Кожен приносив свій досвід і брав на себе нову ділянку, і разом із командою росла компанія.

Так Makosh став компанією повного циклу. Сьогодні це прямі контракти з європейськими заводами, власні продукти під брендом MAKOSH, аудит ґрунту, фінансування, 11 складів і власна автологістика. Вона постійно розширюється, щоб добрива приїжджали просто в господарство клієнта.

Сьогодні з Makosh працюють понад 8 000 агровиробників. У команді понад 200 людей, і за кожною поставкою та домовленістю стоїть чиясь щоденна робота.

Були й складні часи. У 2022 році ринок добрив скоротився вп'ятеро, але команда не зупинилася. За три роки обсяги зросли у 3,5 раза, до 230 000 тонн. Сьогодні Makosh входить до ТОП-5 імпортерів добрив України.

Коли Віктор розповідає про цей шлях, він говорить про людей:

«Я лише режисер. Сцену, сюжет і результат створює команда. Кожен рекорд Makosh — це сотні рішень наших людей».

«Мати справу життя, вести команду до успіху, досягати цілей і діяти як Лідер» - одні з основних правил, що є робочим кредо талановитого, амбітного і професійного комерційного директора «Makosh».

Старт блискавичної кар’єри Василя почався з посади менеджера з продажу у червні 2017 року.

Завдяки поєднанню високих результатів у роботі з особистими якостями, у 2020 році очолив команду менеджерів, як супервайзер. Справжнім викликом для Василя стала посада Комерційного директора у «Makosh» з грудня 2022 року. Не зважаючи на воєнний стан в країні, Василь успішно керує комерційним відділом і досягає амбітних цілей!

Василь впевнений: «Перемагає той, хто швидко приймає рішення і їх успішно реалізовує»

Денис приєднався до Makosh у 2018 році, не маючи досвіду роботи в аграрній сфері. Після навчання він пройшов конкурсний відбір серед трьох кандидатів на посаду менеджера з продажу — так розпочався його професійний шлях у компанії.

Перший продаж Дениса становив 80 кг добрив. Спочатку результати давалися непросто, але наполегливість і бажання розвиватися допомогли йому швидко вирости до топ-менеджера.

У 2021 році Денис став супервайзером команди та неодноразово отримував звання кращого менеджера з продажу.

У 2024 році Денис став керівником відділу продажів. Сьогодні він очолює команду менеджерів, які щодня забезпечують високі результати Makosh у продажах

Його професійний шлях у Makosh — приклад послідовного розвитку: від першого продажу та роботи менеджером до управління командою і цілим напрямом.

Принцип Дениса: «Виклики — це те, що робить життя цікавим та підштовхує до цілі!»"

До Makosh Євген приєднався у вересні 2020 року. На той момент він став першим супервайзером у компанії.
Проходив численні навчання, поглиблював професійні знання, набирався досвіду та поступово брав на себе більше відповідальності. За майже три роки роботи Євген пройшов шлях від супервайзера до готовності взяти на себе відповідальність за окремий напрям продажів

У липні 2023 року Євген очолив напрям листового живлення.

За час роботи під його керівництвом напрям продемонстрував суттєве зростання, а результати за окремими показниками збільшилися у рази. Водночас Євген наголошує: це не лише його досягнення, а результат спільної роботи всієї команди.

Для Євгена Makosh — це передусім люди. Тут він знайшов друзів, колег і команду, яка підтримує та разом рухається до спільного результату.

Його життєвий принцип — «Життя кличе — і ключ у твоїх руках». А слова СЕО «Всі обмеження лише у нашій голові» стали для нього особливо важливими, коли він очолив складний напрям, що вимагав постійного навчання та роботи над собою.

Історія Наталії в Makosh розпочалася у травні 2021 року з посади менеджерки з маркетингу. За цей час вона пройшла шлях від роботи з окремими маркетинговими задачами до управління маркетингом на рівні бізнесу.

У березні 2024 року Наталія очолила відділ маркетингу, а сьогодні як СМО відповідає за розвиток маркетингового напряму, працюючи з даними, аналітикою, клієнтським досвідом і ключовими бізнес-показниками.

Серед головних задач — формувати маркетингову стратегію, знаходити точки зростання, працювати з даними та аналітикою й перетворювати їх на рішення, які посилюють бізнес та дають конкретний результат.

Серед знакових проєктів — колаборація Makosh із Toyota, над якою команда тривалий час вибудовувала спільну комунікацію та реалізацію.

Для Наталії Makosh — це середовище постійного розвитку, сильних людей і можливостей реалізовувати масштабні ідеї. Тут вона не лише зростає сама, а й розвиває команду, створюючи умови, у яких сильні спеціалісти можуть реалізовувати свій потенціал.

Її принцип: «Іноді найкращі рішення починаються зі слова “спробую”».

Історія мого розвитку в компанії «Makosh» розпочалася у травні 2019 року з посади бухгалтера. Завдяки наполегливій праці, бажанню вчитися та розвиватися на професійному рівні, вже за рік я зайняла посаду заступника головного бухгалтера, а в 2021 році стала головним бухгалтером. На цьому мій кар'єрний ріст не зупинився, адже у серпні 2024 року очолила посаду Фінансового директора.

Важливу роль для мене на сьогодні відіграє моя чудова професійна команда бухгалтерів, які разом зі мною докладають максимум зусиль задля досягнення спільного результату. На мою думку, ким би ти не працював, успіху можливо досягнути лише в тому випадку, коли віриш в свої сили, продовжуєш самовдосконалюватись та розвиватися в усіх сферах, та найголовніше – займаєшся улюбленою справою, яка приносить тобі задоволення.

Адже, як казав Генрі Форд: "Найкраща робота - це високооплачуване хобі".

У 2014 році Богдан приєднався до команди Makosh на посаді менеджера з логістики. За кілька років пройшов шлях від менеджера до керівника напряму, взявши безпосередню участь у формуванні та розвитку логістичної системи компанії.

У 2018 році, у період активного масштабування Makosh, додатково очолив складський комплекс у місті Гнівань.

З 2020 року обіймає посаду директора з логістики.

Сьогодні Богдан відповідає за один із ключових операційних напрямів компанії та комплексно управляє логістикою Makosh: власним і залученим автомобільним транспортом, залізничними перевезеннями, складською, морською та портовою логістикою, а також розвитком міжнародних автомобільних перевезень.

Під його керівництвом компанія розвиває власний автопарк, розширює географію перевезень, підвищує ефективність залізничної логістики, удосконалює роботу складської інфраструктури та впроваджує нові логістичні рішення для забезпечення стабільної роботи й подальшого масштабування бізнесу.

У своїй роботі Богдан робить акцент на системності, ефективності, відповідальності за результат, розвитку команди та постійному вдосконаленні логістичних процесів.

«Транспорт і технології можна купити. Сильну команду потрібно побудувати. Саме люди перетворюють можливості на результат» - головний принцип Богдана.

Максим приєднався до Makosh у 2021 році на посаду молодшого адміністратора CRM.

Почавши з роботи із CRM-системою, він поступово занурився в бізнес-процеси компанії та розширив свої професійні компетенції.

З часом Максим почав бачити за окремими технічними завданнями ширшу картину — як технології можуть покращувати роботу компанії, оптимізувати процеси та допомагати команді працювати ефективніше.

Відповідальність за розвиток CRM та аналітики стала наступним етапом його кар'єри.

Згодом Максим очолив ІТ-напрям, узявши на себе відповідальність за розвиток систем, автоматизацію та технологічну підтримку бізнес-процесів компанії.

Сьогодні у фокусі його роботи: CRM • автоматизація бізнес-процесів • системне адміністрування.

Одним із ключових результатів своєї роботи Максим вважає впровадження автоматизацій, які оптимізують внутрішні процеси та створюють умови для ефективнішої роботи компанії.

«Не потрібно боятися братися за нове. Очі бояться, а руки роблять».

Для Максима професійний розвиток — це готовність виходити за межі звичного, брати на себе нову відповідальність і знаходити рішення, які допомагають бізнесу рухатися вперед.

У Makosh професійний шлях Дар''ї розпочався у 2017 році. Починала з роботи менеджеркою із зовнішньоекономічної діяльності, зокрема займалася залізничною логістикою.

Зі зростанням компанії розширювалося і коло її завдань: пошук нових виробників, розвиток асортименту, переговори та побудова довгострокових міжнародних партнерств.

Крок за кроком разом із розвитком Makosh зростала і професійна відповідальність. Сьогодні одним із головних результатів своєї роботи Дар'я вважає саме партнерські відносини з виробниками, які будуються роками на взаємній довірі, повазі та виконанні домовленостей.

Makosh — це значна частина професійного життя, місце, де можна постійно розвиватися, приймати нові виклики та ставати сильнішою. Водночас робота з партнерами — це й велика відповідальність, адже за кожним рішенням стоять репутація та цінності компанії.

Як директор, вона прагне створювати для команди відчуття підтримки та надійного тилу, заохочуючи людей проявляти ініціативу, пропонувати власні рішення та професійно розвиватися.

Її життєвий принцип — латинський вислів «Esse quam videri» — «Бути, а не здаватися». Це означає залишатися чесною із собою та людьми, відповідати за власні рішення й доводити професіоналізм не словами, а щоденними вчинками.